Diploma Internacional en Gestión para Resultados en el Desarrollo
La gestión para resultados de desarrollo (GpRD) es una estrategia de gestión centrada en el desempeño del desarrollo y en las mejoras sostenibles en los resultados del país. Proporciona un marco coherente para la efectividad en el desarrollo en la cual la información del desempeño se usa para mejorar la toma de decisiones, e incluye herramientas prácticas para la planificación estratégica, la gestión de riesgos, el monitoreo del progreso y la evaluación de los resultados. La definición se basa en el convenio de la Mesa Redonda de Resultados de Marrakech, 2004.
La gestión para resultados de desarrollo ha evolucionado como parte del esfuerzo mundial para reducir la pobreza, apoyar el crecimiento económico sostenible y equitativo y mejorar la definición y medición de los resultados de desarrollo por parte de los gobiernos nacionales o locales, las ONG, el sector empresarial, las universidades, las agencias cooperación o desarrollo y los organismos internacionales. La efectividad en el desarrollo (definida de manera amplia) significa que los gestores del desarrollo son más capaces de lograr sus resultados colectivos de desarrollo. El programa plantea brindar las herramientas adecuadas para este fin y así generar en estos diversos actores las capacidades para medir el progreso hacia resultados, informar sobre ellos y usar las enseñanzas extraídas para mejorar continuamente el desempeño.
El presente programa en línea está diseñado para desarrollar y fortalecer conceptos y habilidades para la práctica de la GpRD, entre profesionales latino americanos que tienen responsabilidades en la decisión, diseño, ejecución y evaluación de iniciativas propuesta para contribuir al desarrollo sostenible.
El programa no es la última palabra sobre la GpRD ni intenta servir de manual operativo sobre cómo realizar la GpRD. Los principios seguirán evolucionando según se vayan documentando más lecciones y buenas prácticas. Los ejemplos ilustrativos también ayudan a fundamentar y explicar mejor los principios. Esperamos que el programa sirva para el aprendizaje y para estimular la discusión y compartir experiencias sobre la GpRD y mejorarla aún más.
Objetivo del programa
- Comprender y criticar las concepciones del desarrollo.
- Comprender el significado de eficacia en el desarrollo.
- Sustentar una definición de GpRD y comparar la gerencia convencional de su organización (o programa, sector, gobierno, etc) con la gerencia descrita en dicha definición.
- Vincular los conceptos de valor público, estrategia y gerencia estratégica con la GpRD.
- Proponer y aplicar por lo menos cuatro herramientas que podrán fortalecer sus prácticas de la GpRD, en lo que concierne a definición de objetivos, construcción de cadenas de valor, especificación y seguimiento de indicadores y metas, identificación y manejo de riesgo, gestión de procesos de planeación estratégica y/o programática, gestión de la ejecución o implementación, moni toreo, evaluación de desempeño y evaluación de impacto.
Metodología virtual
La metodología es un proceso de enseñanza-aprendizaje significativo a través de nuestro Campus Virtual. Este entorno virtual permite el desarrollo de programas de formación y capacitación virtual en un ambiente autónomo, flexible, intuitivo, amigable y adaptable a distintos dispositivos: ordenadores de escritorio, tablets y móviles para su correcta visualización (Resposive design); disponible las 24 horas del día con conexión a internet sin límites de tiempo, espacio, lugar (Ubicuidad); posibilidad de descargar los materiales con la finalidad de disponer de éstos fuera de línea. Este modelo y característica de la plataforma permite a los participantes la transmisión de conocimientos y compartir experiencias con el resto de la comunidad virtual a través de las distintas herramientas de comunicación, contenidos, evaluaciones, autoevaluaciones, foros, casos de estudios, etc., acompañamiento y retroalimentación del tutor que faciliten el proceso de enseñanza-aprendizaje con la finalidad que el participante adquiera las competencias y habilidades necesarias para cumplir los objetivos del programa.
Estructura curricular
Módulo cero:
Introducción a la plataforma virtual
Módulo I: Enfoques de desarrollo y resultados en el desarrollo
1.1 Los enfoques de desarrollo
1.2 La gestión por resultados
1.3 La eficacia en el desarrollo y la gerencia para resultados en el desarrollo
1.4 Evaluación inicial, preparación de un esquema del proceso de desarrollo
Módulo II: El marco conceptual de la GpRD
2.1 La gestión moderna: alcances y características
2.2 Los retos de la gestión en los ámbitos públicos y privados
2.3 Evaluación inicial, preparación de un esquema del proceso de desarrollo y su gestión
Modulo III: Principios de la GpRD
3.1 Centrar el diálogo sobre los resultados en todas las fases
3.2 Alinear la programación, el monitoreo y la evaluación con los resultados
3.3 Mantener la medición y generación de informes sencillas
3.4 Gestionar para, no por, resultados
3.5 Gestión de la información de resultados. El aprendizaje y la toma de decisiones
Módulo IV: La gestión estratégica
4.1 La naturaleza estratégica de la gerencia en los ámbitos públicos y privados
4.2 Evaluación preliminar de avances de su trabajo, comprensión de los conceptos, herramientas y principios
de la GpRD
Módulo V: iniciativas para generar resultados en el desarrollo 1
5.1. Especificación y jerarquía de objetivos
5.2. Indicadores y metas: las bases para el monitoreo y evaluación
5.3 Evaluación en la gerencia para resultados: retroalimentación y aprendizaje
Módulo VI: Iniciativas para generar resultados en el desarrollo 2
6.1 Procesos y métodos de evaluación
6.2 Usos de la evaluación
6.4 Evaluación de avances de su trabajo, elaboración preliminar de un sistema de monitoreo y evaluación
Módulo VII: El desarrollo e implementación de la estrategia en la GpRD
7.1. El desarrollo de la estrategia: la planeación en la gerencia para resultados en el desarrollo
7.2. La implementación de la estrategia
7.3 Evaluación de avances, elaboración de la estrategia de su trabajo
Módulo VIII: La gestión para resultados en el desarrollo: una síntesis
8.1 Una mirada integral de la GpRD
Módulo IX: Elaboración del trabajo final 1
9.1 Lineamientos para el trabajo de fin de programa
9.2 Matriz de evaluación del trabajo final
Módulo X: Elaboración del trabajo final 2
10.1 Evaluación de avances
Módulo XI: Elaboración del trabajo final 3
11.2 Evaluación intermedia de avances
11.1 Entrega de correcciones y sugerencias
Módulo XII: Elaboración del trabajo final 4
12.1 Evaluación final
Becas
Se otorgará beca parcial a los postulantes que lo soliciten. Se priorizará autoridades estatales y directivos de organizaciones sin fines de lucro e instituciones educativas. Importante: Contrastar porcentaje de beca vigente en el formato de Solicitud de Beca Académica.
Importante:
Contrastar porcentaje de beca vigente en el formato de Solicitud de Beca Académica y/o Formulario de solicitud de beca.
Requisitos:
- Leer y aceptar la Política de Becas Académicas.
- Solicitud de Beca Académica (Solicitarlo a través del FORMULARIO o Datos de contacto)
- Curriculum Vitae.
- Copia escaneada del título técnico o profesional.
Certificación
Todos los alumnos que han cumplido con las actividades propuestas en cada módulo y con los requisitos administrativos; recibirán un certificado digital a título propio del Centro Internacional de Estudios Interdisciplinarios Ciesi.org EIRL, este certificado digital contiene un código QR validado y verificado a través de internet.
Valor del programa
El valor del programa es de USD$1000 dólares americanos.
Este programa consta de BECA PARCIAL.
Importante:
Contrastar porcentaje de beca vigente en el formato de Solicitud de Beca y monto final a pagar en la Carta de Asignación de Beca.
Deseas iniciar ya! Recibe toda la información de inicio rápido a través del formulario: Inicio rápido | Sin esperas | Quick start
Inscripción
- Solicitud de beca (Si aplica)
- Leer y aceptar la Política de Becas Académicas, publicadas en la web del centro (Si aplica).
- Currículum vitae
- Copia escaneada del título profesional o técnico.
- Pago del valor final del programa.
Medios de pago
El procedimiento para efectuar el pago por el importe de matrícula puede hacerse eligiendo una de las siguientes vías:
A. Vía giro postal
Vía Giro Postal a través de Western Union o Money Gram
B. Vía transferencia bancaria/interbancaria
Banco Interbank
C. Vía VISA, MasterCard, American Express, Dinners Club (Pagos seguros)
Con cualquier tarjeta de crédito o débito afiliado a VISA, Master Card, American Express, Cinners Club.
D. Vía MERCADOPAGO (Pagos seguros)
Con cualquier tarjeta de crédito o débito VISA, Master Card, American Express. Banca por Internet, efectivo en Agentes y PAGOEFECTIVO
E. Vía PAYPAL (Pagos seguros)
Con tarjeta de débito o crédito. Seleccione la opción del monto y luego click en el botón Pay Now (Pagar Ahora). Se le informa que estos pagos direccionados a través de nuestra web, son pagos seguros ya que cuentan con todas las normas de seguridad de PayPal, Inc (US) verificado por VeriSign, Inc.
Solicitudes e inscripciones
CENTRO INTERNACIONAL DE ESTUDIOS INTERDISCIPLINARIOS CIESI.ORG EIRL
Mensaje vía WhatsApp:
E-mail: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Web: www.ciesivirtual.org
