Gestión del talento humano para el crecimiento y la mejora organizacional

BUSCAR

Diploma Internacional OnLine: Gestión del talento humano para el crecimiento y la mejora organizacional

Gestión del talento humano para el crecimiento y la mejora organizacional

 

Vivimos en un contexto cambiante y con altas dosis de incertidumbre. Ser parte de una institución puede ser algo efímero o sostenido de acuerdo al nivel de desarrollo personal profesional que sus integrantes perciban y del grado de participación en el crecimiento y mejora de la institución. Las organizaciones en la actualidad necesitan tener horizontes claros para enfocar sus acciones y que éstas se alineen teniendo en cuenta los talentos y las motivaciones de cada miembro. Evaluar lo que estamos haciendo y hacerlo de manera participativa fomenta el compromiso de quienes trabajan en la organización, así como el sentido de pertenencia y convierten a sus miembros en un equipo. Esto permite que las organizaciones aprendan nuevas y más efectivas maneras de hacer las cosas para cumplir su visión y de esta forma crezcan y mejoren.

 

Fechas

Objetivos del programa

  • Comprender las características del actual contexto en que se desarrollan las organizaciones.
  • Identificar los talentos y las necesidades de los miembros de una organización y las condiciones que deben darse para que un grupo de personas se transforme en un equipo de trabajo.
  • Reconocer las estrategias de gestión de los talentos personales para la formación de comunidades de aprendizaje.
  • Incorporar nuevos conceptos y categorías para que la evaluación de desempeño resulte una instancia de aprendizaje institucional desde todas las dimensiones de la gestión.
  • Diseñar nuevas instancias, instrumentos y prácticas de evaluación y retroalimentación de los desempeños individuales y grupales para el desarrollo de los talentos de la organización.
  • Reconocer la reflexión sobre las prácticas organizacionales y el análisis de datos cuanti y cualitativos como una actividad que promueve la comprensión y la mejora del funcionamiento institucional en pos de cumplir su misión a través de la visión.
  • Aplicar lo aprendido en el Diseño de un proyecto de evaluación organizacional participativa.

 

Metodología on line

La metodología es un proceso de enseñanza-aprendizaje significativo a través de nuestro Campus Virtual. Este entorno virtual permite el desarrollo de programas de formación y capacitación OnLine en un ambiente autónomo, flexible, intuitivo, amigable y adaptable a distintos dispositivos: ordenadores de escritorio, tablets y móviles para su correcta visualización (Resposive design); disponible las 24 horas del día con conexión a internet sin límites de tiempo, espacio, lugar (Ubicuidad); posibilidad de descargar los materiales con la finalidad de disponer de éstos fuera de línea. Este modelo y característica de la plataforma permite a los participantes la transmisión de conocimientos y compartir experiencias con el resto de la comunidad virtual a través de las distintas herramientas de comunicación, contenidos, evaluaciones, autoevaluaciones, foros, trabajos colaborativos y cooperativos, casos de estudios, etc. y sobre todo con el acompañamiento, motivación, retroalimentación y seguimiento del tutor que faciliten el proceso de enseñanza-aprendizaje con la finalidad que el participante adquiera las competencias y habilidades necesarias para cumplir los objetivos del programa.

 

Estructura curricular

Módulo cero
Introducción a la plataforma virtual

Módulo I
Actual contexto de las organizaciones. Las instituciones en la modernidad líquida que plantea Bauman. La irrupción de las TIC y los cambios generados en la sociedad, la cultura y el mundo del trabajo.

Módulo II
Las organizaciones y el trabajo en red. Del trabajo de las personas y sus talentos al trabajo en equipo.

Módulo III
La misión y el aprendizaje organizacional. El trabajo colaborativo y la formación de comunidades de aprendizaje.

Módulo IV
Evaluar para valorar. Evaluar para mejorar. La preparación de entrevistas para la gestión de los talentos personales de cada miembro de la organziación. El planteo de nuevos desafíos para el crecimiento personal. La Evaluación de los resultados y de los procesos.

Módulo V
La importancia de la participación en la evaluación del centro. La motivación y el sentido de pertenencia, estrategias para su desarrollo. La importancia de la retroalimentación periódica y sistemática de los desempeños de los distintos roles.

Módulo VI
La evaluación y la autoevaluación institucional. Los problemas como punto de partida para el crecimiento organizacional. La identificación de los problemas a través de la evaluación participativa.

Módulo VII
El análisis de los problemas y la detección de áreas de mejora organizacional. Definición de objetivos.

Módulo VIII
Del escenario actual al horizonte deseado. La misión, la visión y el Plan de Mejora Institucional. Paso claves para su elaboración.

Módulo IX
Los objetivos, los involucrados y el plan de acción. La formación de equipos de trabajo en función de las áreas de mejora.

Módulo X
El Seguimiento y Monitoreo del Proyecto como clave para sostener los esfuerzos organizacionales. Las reuniones de equipo, la participación y la motivación para acompañar el proceso.

Módulo XI
La toma de conciencia de los logros individuales y del crecimiento organizacional. La celebración de los avances y el comienzo de un nuevo ciclo de mejora.

Módulo XII
Proyecto de fin de programa: El diseño de un plan de gestión del talento personal y organizacional.

Becas

Se otorgará becas de hasta el 50% del valor del programa a los postulantes que lo soliciten. Se priorizará autoridades estatales y directivos de organizaciones sin fines de lucro e instituciones educativas. (Importante: Contrastar porcentaje de beca vigente en el formato de Solicitud de Beca Académica)

Requisitos:

  • Leer y aceptar la Política de Becas Académicas.
  • Solicitud de Beca Académica (Solicitarlo a través del FORMULARIO o Datos de contacto)
  • Curriculum Vitae.
  • Copia escaneada del título técnico o profesional.

 

Certificación

Todos los alumnos que han cumplido con las actividades propuestas en cada módulo y con los requisitos administrativos; recibirán un certificado a título propio del Centro Internacional de Estudios Interdisciplinarios Ciesi.org EIRL, el mismo que será remitido hasta la dirección de residencia que cada alumno designe.

 

Valor del programa

El valor del programa es de USD$1000 dólares americanos.
El valor del programa con beca es de USD$500 dólares americanos. (Importante: Contrastar porcentaje de beca vigente en el formato de Solicitud de Beca y monto final a pagar en la Carta de Asignación de Beca)

 

Inscripción

  • Solicitud de beca (Si aplica)
  • Leer y aceptar la Política de Becas Académicas, publicadas en la web del centro (Si aplica).
  • Currículum vitae
  • Copia escaneada del título profesional o técnico.
  • Pago del valor final del programa.

 

Medios de pago

El procedimiento para efectuar el pago por el importe de matrícula puede hacerse eligiendo una de las siguientes vías:

A. Vía giro postal

Vía Giro Postal a través de Western Union o Money Gram

B. Vía transferencia bancaria/interbancaria

Banco Interbank

C. Vía VISA (Pagos seguros)

Con cualquier tarjeta de crédito o débito afiliado a VISA.

D. Vía PAYPAL (Pagos seguros)

Con tarjeta de débito o crédito. Seleccione la opción del monto y luego click en el botón Pay Now (Pagar Ahora). Se le informa que estos pagos direccionados a través de nuestra web, son pagos seguros ya que cuentan con todas las normas de seguridad de PayPal, Inc (US) verificado por VeriSign, Inc.

Pagar con PayPal / Tarjeta de Crédito/Débito

 

Solicitudes e inscripciones
CENTRO INTERNACIONAL DE ESTUDIOS INTERDISCIPLINARIOS CIESI.ORG EIRL
Teléfono / WhatsApp: +51948679203
E-mail: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.
Web: www.ciesivirtual.org

Boletin de difusión

Suscríbase para recibir info sobre nuevos cursos, becas, colocación; entre otros.

 

Contáctenos

Siéntase libre de comunicarse con nosotros.

  • Call Center: +51 964 020 940
  • WhatsApp: +51 948 679 203

Conecte con nuestras redes sociales

Estamos en las redes sociales. Síganos y pongámos en contacto.